Home » Blog

Blog

‘Agility’: de broodnodige wendbaarheid van de mens in de organisatie van de 21ste eeuw

Rollen en functies veranderen sneller dan ooit. Dat vereist constante aanpassingen van diegenen die ...

De organisatie van de 21ste eeuw: Agile, Possibility Thinking, Trust & Self Leadership

Jezelf leiden, anderen leiden, organisaties leiden. Niet evident in bedrijven die voor ongekende tra...

Wat is intervisie?

Werkproblemen bespreken met behulp van intervisie is `in’. Vandaag wordt intervisie ook ingezet bij ...

Leidinggevenden die coachen boeken echt succes

Organisaties verwachten heel wat van leidinggevenden. Ze moeten én excellente resultaten neerzetten ...

Wat is een goede coach?

Coaching is een volwaardig beroep. Dit betekent dat er specifieke competenties zijn die vastliggen. ...

Welke coach past bij jou?

De vraag naar professionele coaching stijgt, zo ook het aanbod aan coaches. Maar wat is nu een goede...

Twijfel je over de zin van coaching?

Twijfel je over de zin van coaching? Of herken je één of meerdere van deze vooroordelen? Durf jij je...

Selectie coach-coachee: Een steun voor HR

Welke coach voor welke coachee? Als HR kan je het hele keuzetraject voor je rekening nemen. Dit is e...

Je doel bepaalt het type coaching dat je nodig hebt

Welk doel wil je bereiken? Deze vraag bepaalt mee welk type coaching je op welk moment nodig hebt....

Deel deze pagina: