Ce que nos clients disent de nous

Comme leader, il faut vraiment s'arrêter un moment et réfléchir à sa manière de travailler

Le contexte actuel des entreprises est en plein changement et, en tant que manager, il faut évoluer avec ce changement. Cette situation demande un autre type de leadership. Comme leader, il faut vraiment s'arrêter un moment et réfléchir à sa manière de travailler ainsi qu'au besoin de se remettre en question à ce propos. Ecouter vraiment ce que les gens ont à dire, leur demander leur « input », les laisser formuler leurs idées et ne pas systématiquement évoquer les solutions à partir de sa propre expertise. Pas facile et cela demande du temps pour changer d'approche. Se connecter au lieu d'être purement directif. Quand on a pris conscience de ça, le coaching est vraiment recommandé .Un coach est une « caisse de résonnance » sans préjugés. Un coach vous incite à l'auto-réflexion et à la convertir en prise de conscience. Convertir cette prise de conscience en action est un vrai défi. Dans le trajet de coaching « People Focused Management », ces aspects sont examinés de près. Dans tous les cas, ce programme donne envie de plus!

Sonia Vermeire - Publicarto

Le véritable leadership, au service de la personne et de la société
Dans un monde interculturel, le potentiel humain est le moteur de la croissance économique

Ou bien on entame , comme d'habitude, un "Xème" programme de formation avec scepticisme, ou bien on se pose la question : « qu'est-ce que ça va m'apporter, m'apprendre? ».

Grâce à l'approche, pas à pas, sujet après sujet, discussions de groupe etc., nous finissions par être « obligés » de nous remettre en question. Pas toujours évident, et souvent confrontant.

Mais, c'était éclairant de voir à quel point le groupe était ouvert et à quel point tout un chacun a osé se montrer vulnérable, et le tout, parsemé de prises de conscience utiles pour tous. Et oui, j'ose dire en être sorti enrichi en termes de « capacités et d'approche », en termes de « être MOI » face au groupe (tant sur le plan privé que professionnel). En bref, à partir du moment où on se montre ouvert (ou on ose se montrer ouvert), cette formation est bien plus qu'utile !

Thierry Van Daele - Campina

Le véritable leadership, au service de la personne et de la société
Je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins

Max De Pree a écrit « Nous ne pouvons pas devenir ce que nous désirons devenir si nous restons ce que nous sommes. » Je m'appelle Natacha De Prins, j'ai 46 ans et une carrière de 25 ans à mon actif dont 15 ans dans les ressources humaines. Mes pôles : le recrutement, le cycle de performance, les compétences, les formations, le changement, la gestion de carrière. Depuis 2008, je travaille comme HR Officer pour ING Lease-Commercial Finance. En 2012, mon environnement de travail au sein de ING Lease entre en pleine effervescence à l’annonce de l’intégration de notre organisme à ING Banque. On parle de changement, de change management et d’adaptation.

J’ai une question qui me taraude : est-ce qu’il ne faut pas penser autrement avant de faire autrement ?

En 2014, je commence un cycle de formation avec Training & Coaching Square.

Le module ROOT sera ma première étape au changement. Apprendre pour transmettre et soutenir les autres différemment. Pouvoir faire des entretiens de carrière avec mes collègues en leur donnant des outils de réflexion et en leur faisant valoir qu’ils sont eux-mêmes responsables du changement.

En 2015, je me sens face à un croisement de ma vie professionnelle et privée. Je cherche l'harmonie et l'équilibre. Je suis une voyageuse dans l'âme, une vagabonde. Je persévère dans ma formation avec Training & Coaching Square, et le module GROW fait résonance, je travaille à ma transformation de mes croyances limitantes pour qu’elles deviennent portantes, les portantes se renforcent.

L’expérience au sein de ING Lease va prendre fin, je vais rejoindre le Mobility Center (centre d’inplacement chez ING) afin de me repositionner.

Il y a une évidence qui s’élève chez moi, du coaching je veux faire mon métier. J'offre ma bienveillance et je demande la permission de bousculer mon client, je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins. L'étoile devient boussole et sur ma carte de visite on lit: Coach - accompagnement individuel et coaching en entreprise.

Au travers de Training & Coaching Square je fais un voyage et les étapes se suivent. Ma boussole à portée de main pour toutes les choses à découvrir.

Natacha De Prins - ING

ROOT GROW
Enneagram: Allan Milham

After 20 years of working with the Enneagram, I am thrilled to have discovered iEQ9 as they have brilliantly cracked the code. They have developed the first online questionnaire that provides leaders with a rich resource of incredible depth that has resulted in highly accurate findings. The integration of the 27 Subtypes allows those familiar with the Enneagram to enjoy a thorough and comprehensive report to aid in their personal and professional development. With over

90 leader questionnaires completed – imagine 100% accuracy!

Allan Milham, - Business Coach, Washington DC

Enneagram - Dr. R. Karl Hebenstreit

The accuracy of the iEQ9 tools and resources achieved immediate and sustainable awareness with my clients. Each time, it served as a shortcut to radical ‘Aha!’s in their personal perspectives, why they struggle as a team and how to effectively resolve their pain points.

Dr. R. Karl Hebenstreit - Author of “Taking Care of Business with the Enneagram”

Enneagram - Beatrice Chestnut

In my opinion, Integrative Enneagram Solutions offers the best Enneagram personality type assessment currently available. I appreciate that their business model is based on delivering a reliable test to coaches, working to help people develop themselves in the workplace, in that it assures that Enneagram-related information is integrated thoughtfully into a larger program of self-work. I am also grateful for their dedication to customer service and the support they offer their clients – their flexibility in customising reports and meeting the specific needs of coaches makes them a valuable partner in furthering conscious growth in organizations.

Beatrice Chestnut - Author of The Complete Enneagram, San Francisco

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