Home » Blog » Selectie coach-coachee: Een steun voor HR

Selectie coach-coachee: Een steun voor HR

Welke coach voor welke coachee? Als HR kan je het hele keuzetraject voor je rekening nemen. Dit is echter niet je werk. Wij adviseren daarom samenwerking met een bedrijf dat zijn eigen coaches goed kent en de preselectie coach-coachee - de pre-matching - voor jou doet. De coachee afstemmen op de coach is immers een beroep op zich dat wij ons in de loop der jaren eigen hebben gemaakt.

Dergelijke pre-matching op professioneel niveau leidt tot coachings die werkelijk verandering realiseren zonder dat men blijft hangen in het goede gevoel en in teveel bevestiging. Het doel van coaching is dan de bevestiging van de talenten (het benoemen ook) en het uitdagen daar waar groei en potentieel mogelijk zijn.Coach en coachee zullen gematcht worden op basis van 'verschillen en overeenstemmingen' – niet teveel van het ene noch het andere.

Win tijd als HR en laat de pre-matching coach-coachee over aan experten. In deze white paper lees je alvast met welke criteria wij allemaal rekening houden.

Hoe kies je een coach als HR Director?

Deel deze pagina:

Gerelateerde Artikelen

Stress en burn-out in stand houden of kiezen voor veerkracht en vitaliteit?

Neen, het zijn niet de 'zwakke vogeltjes' die een burn-out krijgen! Meestal gaat het om zeer gedre...

Een coachende pet voor elke manager?

Dat managers verschillende rollen hebben, weten we allemaal. Het vergt een flexibiliteit waar we nie...

Disruptie ontwricht hr-vakgebied

Mecaniciens herstellen auto’s almaar vaker met een reset aan de computer; over klachten chat je met ...