Executive Coaching: doelgericht effect bereiken

Hoewel topmanagers wereldwijd de kracht van coaching ondersteunen, rust er in Vlaanderen nog veel schaamte op het inroepen van een coach. Managers denken dat ze alles alleen moeten doen en durven geen hulp vragen. Toch is het inschakelen van een coach bewezen effectief.


Coaching is een business strategie om evolutie en vernieuwing gaande te houden. Het is de ideale tegenwind bij verloren moed en vastgeroeste gewoontes. Pas als top managers inzien dat het een must is om de juiste vragen te stellen vanuit verwondering en dat ze nood hebben aan een futureproof evolutie gericht op hun missie, kunnen ze deze VUCA-wereld met vertrouwen de baas.

Coaching is onze core business. We zijn expert in dit domein er ervaren bij managers dagelijks de impact van coaching op de kwaliteit van hun eigenaarschap en ‘presence’, hun relationele capaciteiten en hun leiderschap.


Geen coach hebben heeft een kostprijs

Wij noemen de aanpak door onze doelgerichte Professional Certified Coaches en Master Certified Coaches graag ‘effectcoaching’ - coaching die écht een verschil maakt. En toch laat het gros van organisaties coaching links liggen.

  • Wat is de kost voor uw organisatie als u problemen niet aanpakt in de kern?
  • Wat is de prijs van teams die niet presteren zoals verwacht?
  • Hoeveel kost het om te blijven zoeken naar mensen met de juiste spirit?

Effectcoaching helpt u mentale en emotionele barrières te overwinnen die u en uw organisatie hinderen in uw gemeenschappelijke groei.

  • Wat levert het u op als uw hele organisatie doordrongen is van een nieuwe mindset?
  • Hoeveel kan uw organisatie evolueren met mensen die van binnenuit gegroeid zijn?


Wanneer zet u een coach in?

  • Veranderingen realiseren
  • Uw bedrijf leiden vanuit passie en durf
  • Uw zelfkennis qua gedrag en drijfveren een boost geven
  • Uzelf positioneren en uw professionele missie realiseren
  • Beter communiceren, omgaan met conflicten, feedback geven en ontvangen …
  • Anders omgaan met stress
  • Burn-out voorkomen
  • ...


Het effect van Executive Coaching

  • Meer opties zien en keuzes maken die naadloos aansluiten bij uw gewenste resultaten
  • Vergemakkelijken van reflectie- en keuzeprocessen
  • Duurzame gedragsverandering door inzicht in waarden en shiften van belemmerende overtuigingen
  • Overwinnen van mentale en emotionele barrières die u en uw organisatie hinderen
  • Verlagen van weerstand tegen verandering
  • Zelfmotivatie: kern voor gezondheid op het werk
  • Weg van slachtoffergedrag
  • Potentieel aanscherpen door geloof in eigen potentieel
  • Zelfbevraging die stroom van evolutie, innovatie en groei bevordert


Hoe kiest u een coach?

Wij adviseren graag welke coach matcht met u. Hierbij houden wij ondermeer rekening met specifieke behoeftes, leeftijd, persoonlijkheid en manier van functioneren, met de gewenste regio, de beschikbaarheid en expertise van onze coaches, en zoveel meer. De coachee afstemmen op de coach is een beroep op zich dat wij ons in de loop der jaren eigen hebben gemaakt. Dergelijke pre-matching op professioneel niveau leidt tot coaching die werkelijk verandering.


Wilt u weten hoe coaching in uw bedrijf strategisch kan worden ingezet? Contacteer ons via onderstaand formulier.

Whitepaper 'Hoe kies je een coach'

Check hier de criteria die je nodig hebt om een coach te kiezen, als individu of als HR.

Download de gratis whitepaper

Boek ‘Ik wil een coach’

Vraag nu gratis het boek ‘Ik wil een coach’ aan (beschikbaar in NL, FR & ENG)

Bestel uw exemplaar

Vraag informatie aan