Coach personnel

Un coach certifié ICF est votre "sparring partner", votre caisse de résonnance et votre "challenger" lors d'un trajet de coaching. C'est en partant de votre demande et de votre objectif que vous parcourrez le chemin ensemble vers un résultat. Vous vous inscrirez, ainsi que votre entreprise, dans une perspective plus large et parviendrez, de ce fait, à faire les bons choix au bon moment. Vous surmonterez les obstacles émotionnels et mentaux qui vous gênent sur le chemin de votre objectif. Ce développement personnel vous fera accéder à plus de succès sur le plan personnel, d'abord, et à une meilleure qualité de vie, ensuite. Et c'est ainsi que vous apporterez votre contribution au succès de votre organisation. Le coaching est le trajet le plus court vers un succès durable.


Un coach certifié ICF est votre "sparring partner", votre caisse de résonnance et votre "challenger" lors d'un trajet de coaching. C'est en partant de votre demande et de votre objectif que vous parcourrez le chemin ensemble vers un résultat. Vous vous inscrirez, ainsi que votre entreprise, dans une perspective plus large et parviendrez, de ce fait, à faire les bons choix au bon moment. Vous surmonterez les obstacles émotionnels et mentaux qui vous gênent sur le chemin de votre objectif. Ce développement personnel vous fera accéder à plus de succès sur le plan personnel, d'abord, et à une meilleure qualité de vie, ensuite. Et c'est ainsi que vous apporterez votre contribution au succès de votre organisation. Le coaching est le trajet le plus court vers un succès durable.

Quel objectif voulez-vous atteindre ? Cette question détermine le type de coaching dont vous avez besoin et le moment propice pour l'entreprendre.

Vous souhaitez :

  • Opérer des changements
  • Diriger votre entreprise avec passion et audace
  • Mieux vous connaître sur le plan du comportement et des motivations
  • Analyser votre parcours professionnel et savoir quelle fonction vous convient le mieux
  • Devenir ce manager que vous avez toujours rêvé d'être
  • Vous repositionner et réaliser votre mission professionnelle
  • Modifier votre manière d'être en relation, réfléchir à comment mieux communiquer, comment traiter les conflits, comment donner et recevoir du feedback...
  • Gérer différemment le stress et éviter le burn-out
  • Insuffler un véritable esprit d'équipe au sein de votre équipe

Quels critères sont à prendre en compte dans le choix d'un coach, en tant qu’individu et/ou Directeur RH ?

Comment choisir un coach

Pour plus d’informations