Apprenez à coacher au niveau des croyances

GROW - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 2

Cette formation en coaching s’adresse aux coaches qui ont déjà suivi des formations en coaching et qui ont développé une expérience du terrain. Le GROW est la deuxième partie de notre programme ACTP “ROOT-GROW” qui vous donne accès à la certification ICF au niveau ACC ou PCC sans devoir faire d’examen complémentaire chez l’ICF. C’est un programme innovant qui s’adapte de manière continue et flexible aux défis inhérents à notre monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous)

POUR QUI ?

Pour les coaches expérimentés avec un minimum de 50 heures de pratique. Vous êtes coach et vous souhaitez affiner votre attitude coach, vous voulez être pleinement présent pour votre client. Pour atteindre ces objectifs, il est important de développer votre zone de confort avec le coaché et dans le processus de coaching. Nous nous concentrons sur votre développement personnel en tant que coach car vous êtes l’outil central du processus de coaching, axé sur un développement continu de l’autre. Pour y parvenir, il est indispensable de bien connaître vos forces et vos points de développement.

NOS OBJECTIFS

  • Développez vos compétences interactives en utilisant vos 5 sens
  • Aiguisez vos capacités d’observer et de refléter avec le coaché
  • Observez le processus de coaching en position méta
  • Découvrez le poids des émotions et de l’engagement
  • Travaillez au niveau des croyances et des valeurs
  • Apprenez à rester flexible tout en conservant votre équilibre
  • Engagez-vous dans un processus permanent de développe-ment personnel
  • Réfléchissez, de manière professionnelle, à votre propre trajet de développement

SUPPORT

  • 5 blocs d’apprentissage
  • 1 jour d’intervision pour exercer en groupe l’ensemble de la théorie et vous préparer aux supervisions
  • (Minimum) 12 heures de supervision en groupe: durant lesquelles vous coachez vos collègues et êtes observé. Vous recevrez un enregistrement vidéo et du feedback détaillé et personnalisé de la part de vos collègues et superviseurs.
  • Coach-the-coach: 4 heures de coaching individuel dans le cadre de votre évolution comme coach
  • Groupes de pairs: entre chaque bloc d’apprentissage les participants passeront en petit groupes un minimum de 4 heures de façon à pratiquer les processus de coaching et poursuivre l’intégration

EVALUATION DES COMPÉTENCES

Vos compétences de coach seront évaluées par un assesseur professionnel au niveau PCC (Professional Certified Coach) de lCF

Au sein des blocs d’apprentissage vous faites connaissance avec le mécanisme des croyances, les valeurs et les émotions dans l’évolution humaine. Vous apprenez petit à petit à être présent complètement et à engager une relation co-créative qui permet la découverte, afin d’encourager un nouveau comportement par le biais de convictions puissantes et non par ‘devoir’. Cette théorie vous ouvrira la porte du ‘changement durable’, en comprenant le passé, acceptant le présent et en ayant confiance en l’avenir. Les exercices de “mentoring” vous aideront à gérer réellement votre processus d’apprentissage dans votre rôle de coach (coach manager, coach RH ou coach externe). Vous travaillez sur votre attitude mentale et émotionnelle et découvrez votre propre style de coaching. Vous vous défiez dans chacune des compétences de coaching avec une attitude de ‘test et adaptation’. Vous observez des démos et d’autres coachings, afin d’évoluer et de ne pas rester dans de vieilles habitudes et de vieux modèles

Les PMEs de la Région wallonne bénéficient d'une ristourne de 15%.

Région de Bruxelles-Capitale

La Région de Bruxelles-Capitale intervient pour 50% dans le coût de la formation avec un maximum de 3.000 euro par formation et de 3 formations par an. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien http://werk-economie-emploi.brussels/fr_FR/formation.

Région flamande
KMO-portefeuille : pour les PMEs la Région flamande prévoit des subsides pour les formations. La Région flamande intervient jusqu’à 40% du coût de la formation avec un maximum jusqu’à 15.000 euro par année civile. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille

Veuillez nous contacter pour les conditions aux particuliers: contact@coachingsquare.be

Découvrez cette formation

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  1. Prix pour la formation GROW - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 2 | 11d + 4d : €  7450 (+ 21% TVA)
  2. Prix pour la restauration et pour utilisation des lieux exclus € 940 (+ 21% TVA) & exclusief BTW

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CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

Je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins

Max De Pree a écrit « Nous ne pouvons pas devenir ce que nous désirons devenir si nous restons ce que nous sommes. » Je m'appelle Natacha De Prins, j'ai 46 ans et une carrière de 25 ans à mon actif dont 15 ans dans les ressources humaines. Mes pôles : le recrutement, le cycle de performance, les compétences, les formations, le changement, la gestion de carrière. Depuis 2008, je travaille comme HR Officer pour ING Lease-Commercial Finance. En 2012, mon environnement de travail au sein de ING Lease entre en pleine effervescence à l’annonce de l’intégration de notre organisme à ING Banque. On parle de changement, de change management et d’adaptation.

J’ai une question qui me taraude : est-ce qu’il ne faut pas penser autrement avant de faire autrement ?

En 2014, je commence un cycle de formation avec Training & Coaching Square.

Le module ROOT sera ma première étape au changement. Apprendre pour transmettre et soutenir les autres différemment. Pouvoir faire des entretiens de carrière avec mes collègues en leur donnant des outils de réflexion et en leur faisant valoir qu’ils sont eux-mêmes responsables du changement.

En 2015, je me sens face à un croisement de ma vie professionnelle et privée. Je cherche l'harmonie et l'équilibre. Je suis une voyageuse dans l'âme, une vagabonde. Je persévère dans ma formation avec Training & Coaching Square, et le module GROW fait résonance, je travaille à ma transformation de mes croyances limitantes pour qu’elles deviennent portantes, les portantes se renforcent.

L’expérience au sein de ING Lease va prendre fin, je vais rejoindre le Mobility Center (centre d’inplacement chez ING) afin de me repositionner.

Il y a une évidence qui s’élève chez moi, du coaching je veux faire mon métier. J'offre ma bienveillance et je demande la permission de bousculer mon client, je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins. L'étoile devient boussole et sur ma carte de visite on lit: Coach - accompagnement individuel et coaching en entreprise.

Au travers de Training & Coaching Square je fais un voyage et les étapes se suivent. Ma boussole à portée de main pour toutes les choses à découvrir.

Natacha De Prins (ING)
 

FAQ

Grâce au certificat QFor les clients de Training & Coaching Square peuvent obtenir des subventions via:

  • KMO-Portefeuille (pour les entreprises en Flandre) : nouvelle règlementation à partir du 01/04/2016 ! Possibilité d’économiser chaque année entre €10000 et €15000 sur vos formations, en fonction de la taille de votre entreprise
  • Agence Bruxelloise pour l'Entreprise (pour les entreprises de la Région Bruxelles-Capitale) : économisez chaque année un total de €5000 sur vos formations (50% de subventions)

Pour plus d'informations, vous pouvez télécharger ce document.

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