Le ROOT, le meilleur début pour devenir coach professionnel

ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1

Le ROOT est la première partie de notre programme de formation ACTP “ROOT-GROW” qui donne accès à la certification ICF au niveau ACC ou PCC, sans devoir passer d’examen complémentaire chez ICF. Par le biais de ce programme innovant vous affinez vos compétences de coaching et vous apprenez à coacher sur base de changements de comportements et d’attitudes. La formation s’adapte de manière continue et flexible aux défis inhérents à notre monde VUCA (Volatile, Uncertain, Complex & Ambiguous). Ces compétences de coaching sont une composante indispensable d’un management authentique et solide : poser des questions est un atout en or pour faire preuve d’agilité face à ce qui se présent

POUR QUI ?

Chaque personne qui souhaite découvrir ce que le coaching représente, en termes de compétences et d’attitude, et comment il peut contribuer à l’amélioration des performances ainsi qu’au développement du potentiel. Aucune expérience en coaching n’est requise.

Quelques-uns de nos groupes cibles :

  • Le manager qui désire mettre en œuvre une approche axée sur développement avec ses collaborateurs
  • Le coach (interne) qui a moins de 50 heures avérées de coaching
  • Le spécialiste RH qui souhaite perfectionner son coaching
  • Le consultant qui aimerait passer du conseil au coaching…

UN APPRENTISSAGE VIA DES PROCESSUS, DE L’EXPÉRIMENTATION, DU CONTENU IN-TERACTIF ET DU FEEDBACK. 

A travers ce trajet de formation, nous voulons vous transmettre la meilleure expérience d’apprentissage possible avec un impact réel sur vos compétences et sur votre attitude de coach. Pour ce faire, nous ajoutons également du contenu interactif et de l’apprentissage via du feedback : C’est le summum de l’apprentissage par l’EXPERIENCE. L’objectif est de stimuler votre efficacité en tant que coach afin que vous puissiez adapter votre coaching ou votre management face aux ‘imprévus’. Votre formation ROOT devient donc moins technique et davantage une ‘expérimentation’ du métier de coach. Après le ROOT, vous serez capables de coacher à un niveau ‘single-loop’, et d’agir sur base du développement des compétences, des actions et du contexte.

NOS OBJECTIFS

  • Pouvoir mettre directement vos compétences de coaching en application : en parler moins, limiter théorie & davantage de coachings supervisés avec du feedback direct, un plan d’action et de réflexion
  • Plus de profondeur dans votre propre processus d’apprentissage: apprendre, de manière individuelle, en élargissant votre zone de confort
  • Plus de préparation : une grande partie de la théorie vous est transmise préalablement, via des livres blancs, des résumés de livres avec des questions, des courtes vidéos
  • Une vaste boîte à outils de coaching, soutenue par des compétences, une posture, des techniques et des conseils pour votre pratique.

ENCADREMENT

  • Coach-the-coach : 4 heures (2 x 2h) de coaching individuel par participant.
  • Supervision de groupe : minimum 8 heures durant lesquelles vous recevez deux fois du feedback personnalisé à propos d’exercices plus complets, et vous apprenez en observant les exercices de vos pairs.
  • Groupes de pairs : entre chaque module, il est demandé aux participants de travailler au minimum 4 heures avec un pair afin d’assimiler et de pratiquer ce qui a été vu au cours du module précédent.
  • Un plan de développement individuel : il sera votre ‘fil rouge’ au fil de votre parcours.
  • L’évaluation des compétences ROOT© : L’évaluation de vos compétences au niveau ACC (Associated Certified Coach), sur base des 11 compétences ICF.

Les PMEs de la Région wallonne bénéficient d'une ristourne de 15%.

Région de Bruxelles-Capitale

La Région de Bruxelles-Capitale intervient pour 50% dans le coût de la formation avec un maximum de 3.000 euro par formation et de 3 formations par an. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien http://werk-economie-emploi.brussels/fr_FR/formation.

Région flamande
KMO-portefeuille : pour les PMEs la Région flamande prévoit des subsides pour les formations. La Région flamande intervient jusqu’à 40% du coût de la formation avec un maximum jusqu’à 15.000 euro par année civile. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille

Veuillez nous contacter pour les conditions aux particuliers: contact@coachingsquare.be

Découvrez ce qu’une approche de coaching apporterait aux dirigeants. Téléchargez notre livre blanc : La valeur des compétences de coaching pour les managers et dirigeants

Livre blanc : Formation ROOT, aussi pour les dirigeants

Intake gratuit (à l'aide d’un screening des compétences)

Si vous avez déjà suivi une formation de coaching ou vous avez déjà une expérience de coaching, demandez un screening gratuit de vos compétences de coaching pour voir si une version ROOT abrégée est réalisable pour vous.

Envoyez-nous un mail pour votre intake gratuit

Formations ouvertes ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1

  1. Prix pour la formation ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1 | 8d + 2.5d : €  4404 (+ 21% TVA)
  2. Prix pour la restauration et pour utilisation des lieux exclus € 640 (+ 21% TVA)
Date de début Date de fin Nombre de jours Langue
jeu. 10/10/2019 lun. 18/05/2020 8d + 2.5d Dates FR  Enregistrer
Activité Date Heure Lieu
blok 1 dag 1 jeu. 10/10/2019 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 1 dag 2 ven. 11/10/2019 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 2 dag 1 lun. 18/11/2019 de 13:30 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 2 dag 1 lun. 18/11/2019 de 10:00 à 13:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 2 dag 2 Content Feedback Learning mar. 19/11/2019 de 15:00 à 18:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 2 dag 2 mar. 19/11/2019 de 10:00 à 14:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
thuisleerdag lun. 16/12/2019 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 3 dag 1 jeu. 23/01/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 3 dag 2 ven. 24/01/2020 de 10:00 à 14:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
blok 3 dag 2 Content Feedback Learning ven. 24/01/2020 de 15:00 à 18:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 1 mar. 03/03/2020 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
praktijkdag mar. 24/03/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 2 mar. 21/04/2020 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
schriftelijk oefening jeu. 23/04/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
klassikale verbetering mar. 05/05/2020 de 15:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Integratie Supervisie jeu. 14/05/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Integratie Supervisie ven. 15/05/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Integratie Supervisie lun. 18/05/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE

Taste & Test: Envie de vous informer d'abord par une séance gratuite?

Formation Activité Date Heure Langue Lieu
ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1 mar. 04/06/2019 de 19:00 à 22:00 heures FR  The House To Be Enregistrer
ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1 mar. 01/10/2019 de 19:00 à 22:00 heures FR  The House To Be Enregistrer
ROOT - DEVENIR COACH CERTIFIÉ - PARTIE 1 mar. 03/12/2019 de 19:00 à 22:00 heures FR  The House To Be Enregistrer

Téléchargements

CE QUE NOS CLIENTS DISENT DE NOUS

Je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins

Max De Pree a écrit « Nous ne pouvons pas devenir ce que nous désirons devenir si nous restons ce que nous sommes. » Je m'appelle Natacha De Prins, j'ai 46 ans et une carrière de 25 ans à mon actif dont 15 ans dans les ressources humaines. Mes pôles : le recrutement, le cycle de performance, les compétences, les formations, le changement, la gestion de carrière. Depuis 2008, je travaille comme HR Officer pour ING Lease-Commercial Finance. En 2012, mon environnement de travail au sein de ING Lease entre en pleine effervescence à l’annonce de l’intégration de notre organisme à ING Banque. On parle de changement, de change management et d’adaptation.

J’ai une question qui me taraude : est-ce qu’il ne faut pas penser autrement avant de faire autrement ?

En 2014, je commence un cycle de formation avec Training & Coaching Square.

Le module ROOT sera ma première étape au changement. Apprendre pour transmettre et soutenir les autres différemment. Pouvoir faire des entretiens de carrière avec mes collègues en leur donnant des outils de réflexion et en leur faisant valoir qu’ils sont eux-mêmes responsables du changement.

En 2015, je me sens face à un croisement de ma vie professionnelle et privée. Je cherche l'harmonie et l'équilibre. Je suis une voyageuse dans l'âme, une vagabonde. Je persévère dans ma formation avec Training & Coaching Square, et le module GROW fait résonance, je travaille à ma transformation de mes croyances limitantes pour qu’elles deviennent portantes, les portantes se renforcent.

L’expérience au sein de ING Lease va prendre fin, je vais rejoindre le Mobility Center (centre d’inplacement chez ING) afin de me repositionner.

Il y a une évidence qui s’élève chez moi, du coaching je veux faire mon métier. J'offre ma bienveillance et je demande la permission de bousculer mon client, je l'aide à sortir de sa zone de confort et d'explorer d'autres chemins. L'étoile devient boussole et sur ma carte de visite on lit: Coach - accompagnement individuel et coaching en entreprise.

Au travers de Training & Coaching Square je fais un voyage et les étapes se suivent. Ma boussole à portée de main pour toutes les choses à découvrir.

Natacha De Prins (ING)
 

Pour plus d’informations

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