Coaching multidimensionnel avec effet pour coachs et managers

ROOT - GROW - Devenir coach certifié - Combi

Cette formule combine en un, plus rapide et plus avantageux trajet 1 et 2 du programme ROOT+GROW©, pour devenir un coach professionnel certifié. Pendant 13 jours de formation, 2 jours d'apprentissage à domicile et 2 jours pratiques, vous vous concentrez dans une première phase sur le coaching de compétences, dans une deuxième phase vous évoluerez vers un coaching à effet au niveau des convictions, des valeurs et de l'identité. La procédure de certification est facultative. Si vous optez pour cela, vous pouvez être sûr que ROOT+GROW© est le chemin le plus court possible vers la certification de l'International Coach Federation (ICF). Et cela sans avoir à passer exceptionnellement un examen séparé à l'International Coach Federation (unique en Flandre).

Ce que le ROOT+GROW© vous apporte en tant que manager ou coach

  • Attitude de coaching : comment gérer le changement de manière flexible et ciblée 
  • Coaching : faire bouger les autres et soi-même grâce à une réflexion approfondie et à des questions puissantes.
  • Coaching au niveau du développement des compétences et de l'influence sur le contexte de travail
  • Coaching au niveau des croyances, des valeurs et de l'identité
  • Permettre une observation et une réflexion plus pointues avec la personne à coacher
  • Rester flexible et toujours en équilibre avec soi-même dans le processus de coaching
  • Réflexion professionnelle sur votre processus de développement personnel tout au long de votre vie
  • Boîte à outils pour guider les clients et les employés vers des choix conscients, l'appropriation et l'action efficace
  • Le chemin le plus court vers la certification ICF (facultatif) sans examen séparé à l'ICF même -International Coach Federation

Si vous le souhaitez, ROOT+GROW© vous permet d'obtenir la certification ICF sans avoir à passer un seul examen séparé à l'International Coach Federation. Un énorme gain de temps, de budget et d’énergie. En d'autres termes : la certification est facultative. 

Vous serez présélectionné sur base des 11 compétences établies en coaching, après quoi vous aurez un accès direct à votre demande de Coach Certifié Accrédité, soit l’ACC (après ROOT©) ou Coach Professionnel Certifié, soit le PCC (après GROW©) à l'International Coach Federation (ICF), la plus grande et la plus ancienne fédération mondiale de coaching. Un atout pour votre crédibilité en tant que coach. La procédure de certification :

  • Exercice écrit
  • Correction classicale de l'exercice écrit
  • Supervision
  • Rapport de réflexion sur le processus
  • Exercice de certification avec réflexion

ROOT+GROW© est fait pour vous si vous voulez découvrir ce qu'est le coaching, tant comme que compétence que comme attitude, et comment il peut contribuer à améliorer la performance et à développer le potentiel. Vous découvrirez également l'effet du coaching au niveau des croyances, des valeurs et de l'identité et vous entrerez dans un processus de développement personnel tout au long de votre vie. Aucune expérience en coaching n'est requise.

  • Le manager qui veut gérer ses collaborateurs et ses collègues de manière plus orientée vers le développement.
  • Le coach (interne) qui a moins de 50 heures d'expérience concrète en coaching.
  • Le spécialiste RH qui a besoin de compétences en coaching
  • Le consultant qui souhaite enrichir son style de conseil par un style de coaching

ROOT+GROW©'Combi' est donné par nos entraîneurs/formateurs certifiés de niveau PCC/MCC selon la méthode HILL (High Impact Learning that Lasts). Nous combinons la formation classique avec des tâches de préparation, de formation à distance, de feedback et d'encouragement à oser modifier son comportement.

ROOT+GROW©'Combi' a la forme suivante :

  • 13 jours de formation
  • 2 jours d’études à domicile - jours fixes pour l'apprentissage à distance avec le soutien d'un formateur via Zoom
  • 2 jours pratiques - journée de pratique guidée avec feed-back
  • 2 séances de coaching de groupe - coaching en petits groupes sur un thème qui nécessite une attention particulière
  • 2 séances individuelles de coaching - coaching personnel dans le cadre de votre développement en tant que coach
  • 2 supervisions de pratique en groupe - (minimum) 16 heures : vous coachez vos collègues et êtes observés. Vous recevrez un enregistrement vidéo et un feedback personnel et détaillé des superviseurs et des autres participants.
  • 4 webinaires - par un expert en la matière pour approfondir un thème
  • 1 journée de certification (optionnelle), incluant l'évaluation de vos compétences avec un rapport écrit
  • Groupes de pratique : entre chaque module, le participant doit passer un minimum de 4 heures avec les autres participants pour discuter et pratiquer les éléments.
  • Tâches intérimaires : entre les modules, vous effectuez des tâches qui accélèrent votre processus d'apprentissage. 
  • Accès à la plateforme d'apprentissage mixte
  • Rapport professionnel validé sur l'ennéagramme avec séance de débriefing individuelle
  • Support : vous pouvez poser des questions spécifiques par téléphone ou par mail.
  • Matériel : Cahiers d'exercices, livre ROOT© Essentials, livre GROW© Essentials, livre 'I want a coach', boîte à outils sur les valeurs 'Life wheel'.

THÈME 1

LE COACHING EN TANT QUE COMPÉTENCE, ATTITUDE ET PROFESSION

  • Qu'est-ce que c’est le coaching et à quel niveau êtes-vous coach ?
  • Qu'est-ce que c’est le coaching et qu'est-ce qu'il n'est pas ?
  • L'attitude et les convictions de base du coach
  • La structure d'une conversation de coaching
  • Les interventions et les compétences du coach
  • Le trajet du développement humain
  • Niveaux et thèmes en coaching
  • Coaching par rapport à d'autres métiers

Mettre l'accent sur les compétences d’exploration

  • Que signifie " écoute empathique " ?
  • Écouter avec tous ses sens
  • Le pouvoir et l'effet de la reformulation et du recadrement
  • Etre en contact avec la personne à coacher et être toujours présent et dans un mode d’observation

Structurer une séance de coaching

  • Construire un processus selon une structure ciblée

THÈME 2

LE PERFECTIONNEMENT DES COMPÉTENCES D'ENCADREMENT

Écouter activement

  • Qu'est-ce qu'écouter dans une conversation de coaching ?
  • L'écoute dans le présent: en faire l'expérience
  • Présupposés pour l'écoute
  • L'écoute dans toutes ses dimensions
  • Métamodèle
  • Calibrer
  • Rapport : Stimulation et leadership, match et mismatch 
  • Index computations

Poser des questions puissantes

  • Modèle décisionnel 
  • La différence entre les questions de coaching et les autres questions
  • Poser des questions qui soutiennent le coaché dans sa prise de conscience

Promouvoir une communication directe

  • La reformulation s'est approfondie
  • Explorer les perspectives à partir de différentes positions

THÈME 3

L'ORIENTATION RÉSULTATS DANS LE COACHING

Orienté résultats

  • L'état du coach, définir ses limites, l'autorégulation et l'endiguement
  • Orienté vers les résultats versus axé sur les résultats
  • Définir le résultat d'un processus de coaching
  • Objectif du trajet, ressources et obstacles
  • Tension créative - zone de confort, étirement vs stress
  • Aller vers/ s’éloigner de - dimensions de la motivation
  • Coaching basé sur les valeurs : les valeurs comme facteur de motivation
  • PERFORM - Entraînement en boucle simple

Compétences de confrontation

  • Appréciation et feedback en coaching
  • Différentes formes de FB
  • Critique vs feedback
  • Confrontation à différents niveaux : perceptions, sentiments, intuitions, contradictions

THÈME 4

LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES DANS UN MONDE EN MUTATION

Le processus d'apprentissage et le contexte

  • Le processus d'apprentissage de la personne coachée et les pièges possibles
  • Optimisation des conditions contextuelles
  • Processus de changement

Développement des compétences

  • Que sont les compétences ?
  • Qu'est-ce qui est spécifique au développement des compétences ?
  • Application d'une méthode de coaching au développement des compétences

Moi, en tant que coach, dans l'environnement de travail

  • Mon attitude de base en tant que coach
  • Le contrat de coaching
  • Aspects éthiques

Évaluation

  • Mon parcours de développement en tant que coach

THÈME 5

COACHING D'UN POINT DE VUE CONFORT

  • Moi, le coach pendant le processus de coaching
  • Équilibre entre le processus du coaché et celui du coach
  • Le coaché, l'organisation et le triangle de coaching
  • Etre pleinement présent et coacher confortablement

THÈME 6

L'ÉQUILIBRE DANS LE PROCESSUS DE COACHING

  • Concentration et vivacité d'esprit flexibles
  • Concentrez-vous sur l'équilibre et les limites de la personne à coacher
  • Émotions
  • Processus de décision
  • Obtenir l'engagement

THÈME 7

RECADRAGE ET CONFRONTATION

  • Cadrage et confrontation
  • Des métaphores qui inspirent

THÈME 8 

COACHING AU NIVEAU DES VALEURS ET DES CROYANCES

  • Coaching sur les convictions
  • La structure d'une croyance
  • Croyances limitantes et puissantes
  • Renforcer les croyances puissantes
  • L'importance des valeurs dans les croyances
  • Le PERFORM en double loop

THÈME 9

COACHING AU NIVEAU DE L'IDENTITÉ

  • Développement en tant que coach
  • Coaching avec intelligence émotionnelle
  • Réflexion professionnelle

THÈME 10 

PROCESSUS DE TRANSITION

  • Accompagnement des transitions et transformations
  • Coaching sur l'identité
  • Métaphore personnel

C'est indéniable : le coaching est devenu aujourd'hui un terme creux : la profession n'est pas protégée et n'importe qui peut se qualifier de coach. De plus, dans la pratique, le coaching est souvent interprété comme du " mentorat " ou du " conseil ". Les managers et coachs qui obtiennent un certificat accrédité par l'ICF à Training & Coaching Square sont formés pour devenir des " coachs à effet " ciblés, axés sur l'évolution durable - loin des solutions rapides superficielles.

L'Effet-coaching est une stratégie d'affaires intelligente pour maintenir l'évolution et l'innovation et pour remettre en question les habitudes établies. Même lorsque les gens ont perdu leur courage ou veulent abandonner.

Le résultat est un coaching effectif :

  • Faciliter les processus de réflexion et de choix
  • Réduire la résistance au changement - en continuant à remettre en question ses propres vérités
  • Promouvoir la motivation personnelle : au cœur de la santé au travail
  • Accepter son propre pouvoir sans comportement de victime
  • Croire en son propre potentiel
  • Une remise en question et une réflexion qui favorisent le flux de l'évolution, de l'innovation et de la croissance.

Tous les cours de Training & Coaching Square sont donnés par des coach/formateurs expérimentés de niveau Coach Professionnel Certifié et Coach Master Certifié. Depuis 15 ans, nous sommes pionniers dans les programmes de coaching avec des méthodes innovantes : pédagogiques et technologiques. Notre expertise est large et profonde : nous avons été l'un des fondateurs du coaching professionnel en Belgique et le premier institut de formation en Belgique à être reconnu par l'International Coach Federation (ICF) en 2007.

L'expert dans le domaine de la formation et du coaching

Nous assurons une formation professionnelle de haute qualité dans laquelle les participants passent par une réelle évolution. L'obtention d'un certificat de Training & Coaching Square signifie donc quelque chose : sous la direction des fondatrices et gérantes Marleen Boen et Leen Lambrechts, toutes deux Master Certified Coach (MCC), nous avons fait du 'coaching' une marque de fabrique. Nos anciens élèves peuvent confortablement refléter et questionner chaque thème de coaching de manière à ce que le coaché obtienne un élargissement de sa perception basée sur l'autoréflexion. La base pour prendre des décisions nouvelles et puissantes à tous les niveaux de conscience.

Notre formation professionnelle de coaching pour managers et coachs s'appuie sur une riche expérience professionnelle. Nous sommes constamment à l'affût de ce qui est nécessaire dans notre société changeante et perturbatrice. Le coaching est la stratégie d'entreprise idéale pour donner aux managers la nourriture dont ils ont besoin : nous mettons l'accent sur l'aspect humain de la transformation.

Avec ROOT+GROW©, vous entrez dans un processus d'apprentissage continu, une façon mature d'apprendre qui vous permet de prendre le pouls de ce qui se passe dans la société d'aujourd'hui... et de demain, avec un esprit ouvert et stupéfait. Vous passez du mode 'expliquer ou dire' au mode 'écouter et questionner'. C'est la seule façon d'éveiller de nouveaux choix, de nouvelles réponses et de nouvelles décisions. En tant que manager ou coach, vous enrichissez votre boîte à outils avec des compétences puissantes qui font la différence. En confrontant les contradictions et les connexions, par exemple, vous soutenez un changement dans les habitudes de vos coachés. Les managers et les coachs qui s'engagent dans l'apprentissage de processus osent quitter leur zone de confort et continuer à se développer professionnellement et humainement.

En tant que participant, nous voulons vous offrir la meilleure expérience de formation possible tout au long du programme de formation, ce qui aura également un effet réel sur vos compétences et votre attitude en tant que coach. C'est pourquoi nous ajoutons également un aspect de l'apprentissage interactif de contenu et de feedback : c'est l'apprentissage expérimental. L'objectif est d'augmenter votre capacité de décision afin que vous puissiez faire face aux " facteurs imprévus " dans le coaching et le leadership d'une manière flexible. Et bien sûr, cela s'inscrit parfaitement dans la société " volatile, incertaine, complexe et ambiguë " d'aujourd'hui. Votre formation ROOT+GROW© deviendra moins technique et plus une " expérience " du coaching en tant que profession.

Nos objectifs :

  • Pouvoir mettre en pratique vos compétences de coaching : moins de théorie et plus de coachings guidés avec un feed-back direct et un plan d'action et de réflexion.
  • Plus d'implication dans votre propre processus d'apprentissage : moins classical comme à l’école, et plus d'expérimentation
  • Plus de profondeur dans votre propre processus d'apprentissage : aussi un apprentissage individuel à partir de votre chaise confortable pour sortir de la zone de confort.
  • Plus de préparation pour chaque bloc afin que vous puissiez passer directement en mode apprentissage : une grande partie de la théorie est donnée en "pré-lecture", par exemple via des livres blancs, le résumé d'un livre avec des devoirs de questions, des vidéos, ....

En bref : ROOT+GROW© est la base du coaching et du leadership dans un monde en mutation.

Les PMEs de la Région wallonne bénéficient d'une ristourne de 15%.

Région de Bruxelles-Capitale
La Région de Bruxelles-Capitale intervient pour 50% dans le coût de la formation avec un maximum de 3.000 euro par formation et de 3 formations par an. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien http://werk-economie-emploi.brussels/fr/prime-formation.

ATTENTION: le formulaire pour la demande de la prime doit être envoyé au plus tard un mois avant le début de la formation

Région flamande

KMO-portefeuille : pour les PMEs la Région flamande prévoit des subsides pour les formations. La Région flamande intervient jusqu’à 40% du coût de la formation avec un maximum jusqu’à 15.000 euro par année civile. Vous trouverez toutes les informations pour obtenir cet aide via le lien https://www.vlaio.be/nl/subsidies-financiering/kmo-portefeuille

Formations ouvertes ROOT - GROW - Devenir coach certifié - Combi

  1. Prix pour la formation ROOT - GROW - Devenir coach certifié - Combi | 13d + 6d : €  8150 (+ 21% TVA)
  2. Prix pour la restauration et pour utilisation des lieux exclus € 1200 (+ 21% TVA)
Date de début Date de fin Nombre de jours Langue
ven. 27/03/2020 mar. 16/03/2021 13d + 6d Dates FR  Enregistrer
Activité Date Heure Lieu
Bloc 1 jour 1 ven. 27/03/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 1 jour 2 sam. 28/03/2020 de 10:00 à 19:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 2 jour 1 lun. 11/05/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 2 jour 2 mar. 12/05/2020 de 10:00 à 13:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Blok 2 dag 2 CFL mar. 12/05/2020 de 13:30 à 18:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 1 mer. 27/05/2020 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
journee de classe a la maison lun. 29/06/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 3 jour 1 ven. 10/07/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 3 jour 2 sam. 11/07/2020 de 10:00 à 13:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 3 jour 2 CFL sam. 11/07/2020 de 13:30 à 18:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Journee de pratique lun. 17/08/2020 de 10:00 à 17:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 2 lun. 14/09/2020 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 4 jour 1 lun. 05/10/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 4 jour 2 mar. 06/10/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 4 jour 3 mer. 07/10/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 3 jeu. 12/11/2020 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 5 jour 1 ven. 04/12/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 5 jour 2 sam. 05/12/2020 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Webinar 4 lun. 11/01/2021 de 19:30 à 20:30 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Journee de classe a la maison lun. 18/01/2021 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 6 jour 1 ven. 05/02/2021 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Bloc 6 jour 2 sam. 06/02/2021 de 10:00 à 18:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE
Journee de pratique mar. 16/03/2021 de 10:00 à 20:00 uur The House To Be - Z.1. Researchpark 210 1731 BE

Taste & Test: Envie de vous informer d'abord par une séance gratuite?

Formation Activité Date Heure Langue Lieu
ROOT - GROW - Devenir coach certifié - Combi mar. 03/12/2019 de 19:00 à 22:00 heures FR  The House To Be Sessie en cours
ROOT - GROW - Devenir coach certifié - Combi mer. 25/03/2020 de 19:00 à 22:00 heures FR  The House To Be Enregistrer

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