Le feedback en cadeau...

A la carte

Mobiliser des compétences de coaching et donner un feedback ouvert sont finalement une façon d'être qui constitue un tampon contre l'énorme complexité et les nombreuses influences, souvent contradictoires, du monde extérieur. La mise en place stratégique de coaching et de feedback contribue à une cultured'entreprise imprégnée de coaching et de feedback. Oser donner des compliments et oser les recevoir et savoir comment signaler à quelqu'un qu'autre chose est possible et gérer tout ça, peut contribuer à plus de bien-être et moins de burnouts.

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Communication : impact et influence

Formations ouvertes /

Votre communication professionnelle ne fonctionne-t-elle pas toujours comme vous le souhaitez ? Vous n'êtes pas seul : 95% des problèmes dans les entreprises peuvent être réduits à la communication. Plus d'impact et d'influence vous apportera beaucoup, tant dans votre vie professionnelle que dans la vie privée. Quelques exemples : obtenir ce que vous valez, réaliser votre potentiel, vous débarrasser des frustrations, sortir d'une situation non désirée, ....

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