Leadership

Diriger est une compétence dynamique qui exige de s'affûter en permanence et de sans cesse s'adapter aux changements de réalité. Le domaine d'expertise du Training & Coaching Square s'étend de l'accompagnement des leaders débutants à celui de cadres chevronnés.

C'est pourquoi nous avons mis en place un mix de formations et de coachings. Nous veillons à ce que les formations ne soient pas planifiées comme des actions ponctuelles. Au bout des 3 semaines suivant une formation classique, ne subsiste que 10% de son apport. Nous avons choisi pour une répartition plus adéquate et complétons toute formation avec le coaching nécessaire. Et, c'est cette combinaison « formation et coaching » qui va influencer positivement les relations et engendrer une compréhension profonde des processus essentiels du leadership. Les résultats durables sont à portée de main.


Le chemin vers les résultats débute avec le « self-leadership ». Ceci demande une vraie compréhension de ses compétences (et de ses limites), la volonté et la force d'intégrer les bonnes compétences et les bonnes attitudes, ou de les affiner, et surtout de les appliquer de manière effective dans la pratique quotidienne. Dans l'idéal, un leader sait ce que représente le succès pour lui, quelles sont ses priorités et qui il est en tant que leader. Il est prêt, face à l'avenir, et peut « co-évoluer » de façon dynamique.

Le véritable leadership

Formations ouvertes /

Dans une atmosphère de sécurité et de confiance, vous êtes défiés et coachés de façon à optimiser vos aptitudes en gestion du personnel et en coaching. Cette formation approfondie de cinq jours vous offre une bonne opportunité de vous exercer, avec des possibilités de recevoir beaucoup de feedback. Le programme comprend une supervision et deux séances de coaching individuel.

NL  FR  EN 

Pour plus d’informations