Bpost: investeren in interne coaches rendeert

"

De vraag: verhoog het leerrendement van opleidingen en zorg dat het geleerde wordt toegepast

Het resultaat?

"
LEES MEER

VDAB investeert in coachende vaardigheden voor al haar leidinggevenden

"

De vraag: leidinggevenden leren hoe ze coachende vaardigheden spontaan kunnen inzetten, als basisattitude

Het resultaat?

"
LEES MEER

Boss Paints en “NLP in business”, een verhaal van leiderschap en communicatie

"

De vraag: via open feedback de talenten van de medewerkers tot ontplooiing laten komen.

Het resultaat?

"
LEES MEER

Stedelijk Onderwijs Antwerpen bereidt haar kandidaat-directeurs voor op leidersrol

"

De vraag: kandidaat-directeurs voorbereiden op hun rol als “leider”

Het resultaat?

"
LEES MEER

Volwassenenonderwijs – teamcoaching en leidinggeven bij verandering

"

De vraag: teams snel effectief en efficiënt laten functioneren en beter leiding geven bij verandering

Het resultaat?

"
LEES MEER

AXA: Het scheppen van een cultuur van continue verbetering

"

De vraag: de culturele verandering bevorderen om eigenaarschap, leiderschap, empowerment en aansprakelijkheid te stimuleren en continue vooruitgang te boeken

Het resultaat?

"
LEES MEER

Bpost: Loopbaancoaching voor statutairen en niet-statutairen

"

De vraag: medewerkers helpen de juiste keuzes te maken door mensen bij de reorganisatie te begeleiden bij het solliciteren naar een andere job binnen of buiten bpost.

Het resultaat?

"
LEES MEER

Bpost: Via coaching de maturiteit van teamleaders verhogen

"

De vraag: de maturiteit van de eerstelijnsteamleaders verhogen.

Het resultaat?

"
LEES MEER